Scopri tutti i vantaggi di Intervieweb per le Agenzie per il Lavoro...

Oltre a tutti i vantaggi condivisi con le aziende ed i Career Service, le Agenzie per il lavoro possono utilizzare Intervieweb innanzitutto per semplificare e rendere più diretta ed efficiente la relazione con i propri clienti, riducendo notevolmente i costi delle agenzie fisiche generati dalla necessità di raccogliere le candidature ed i profili sul territorio.

Effettuare screening approfonditi senza la necessità di incontrare i candidati

I primi passi dello screening dei candidati, dal colloquio psicologico ai testi attitudinali, possono essere effettuati su Intervieweb in videoconferenza oppure attraverso questionari personalizzabili.

Condividere con i clienti i profili, le performance e gli incontri con i candidati

Con Intervieweb si possono condividere gli accessi alla piattaforma con i clienti, condividendo con loro i profili degli iscritti, le performance a questionari e prove effettuate sul web, facendoli assistere come ospiti ai colloqui in videoconferenza o condividendo le registrazioni.

Effettuare le operazioni fisiche di raccolta profili on-line, trasferendo le filiali sul web

Così, Intervieweb si può trasformare in un ambiente dove trasferire le attività effettuare nelle filiali territoriali in modo virtuale, dall'accoglienza ai candidati, sino alla conferma della posizione: i costi di filiale e tutte le risorse impiegate a questo scopo vanno a ridursi notevolmente e progressivamente, pur mantenendo l'efficacia dei processi.